德才兼备为首选，不拘一格降人才
—美源北现公司就基层岗位举行内部竞聘会
关于人的问题，北现公司向来视作提升运营能力的第一要素。为了做好充分准备，以起跑的姿态去迎接2010年带给我们更大的挑战和机遇，2009年12月29日，由集团人资中心牵头组织，对销售部展厅科科长、网络科科长以及支援科科长三个基层管理岗位在全公司范围内进行了内部竞聘。
此次一共有八名员工自荐参加竞聘，其中有七名通过笔试成为竞聘岗位的候选者。在竞聘会上，针对自己竞选的岗位，侯选者们各抒己见，阐述了自己在美源的历程、竞聘优势以及以后的工作思路；面对以后工作中可能会面对的各种模拟场景，候选者们的精彩应对赢得了阵阵掌声；对于各位评委提出的问题，侯选者们从容不迫、灵活机智一一作答。
最后，刘冬梅凭借其特有的亲和力、较强的规范性、自律性及思考性，余文皓凭借其较强的协调力、决策力及牵头带动意识脱颖而出，分别竞聘成为展厅科科长和网络科科长。评委对其他几名候选人员也分别进行了点评，并对他们在竞聘过程中的表现给予了高度评价。
2009年12月30日，彭总从百忙之中专门抽出时间来到北现公司，对新组建的销售部管理班子寄予了深切希望：要求销售部管理团队一定要新年新气象，在工作上大胆创新、在管理上再上台阶、把我们的销售部锻造成真正的精英销售团队，为创建一流4S店搭建良好的基础。
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